科学谋划开新局，同心奋楫创未来。初春的中北，沉浸在青春活力满满回归喜悦中的教职工们，又全情投入了一场事关学校高质量发展的大讨论。校园里洋溢着高质量发展的勃勃生机，激荡着抢抓机遇、攻坚克难的磅礴斗志。
开局就是决战，起步就是冲刺。为深入贯彻党的二十大精神，落实中央和省委决策部署，推动学校各项事业再上新台阶，2月25日，新学期第一个周末，我校组织召开2023年高质量发展大会，围绕加快创建“双一流”大学、推动学校高质量发展，对事关学校改革发展的重大问题进行深入研讨。
当前学校发展面临怎样的新形势？新的一年需要科学谋划关乎学校高质量发展、创建“双一流”大学的重大问题有哪些？哪几个方面的重点工作需要着力推进、如何推进？会上，校党委书记沈兴全以《抢抓机遇提振信心踔厉奋发，推动学校事业高质量发展再上新台阶》为题，对三个命题做出阐释。校党委副书记曾建潮主持会议。校党委副书记雷锋斌、纪委书记贾维河及副校长赵贵哲、苏铁熊、蔡江辉出席会议。全校科级以上干部、正高职称教师等500余人参加大会。
“战略机遇前所未有”“政策机遇前所未有”“现实机遇前所未有”……沈兴全书记在报告中首先全面分析指出了学校面临的新机遇和挑战。党的二十大更加强调教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑；国家更加重视高等教育，强调以内涵式发展推动高校“双一流”建设；2023年山西省全力推动教育高质量发展的宏伟规划；省委省政府出台《关于支持中北大学创建“双一流”大学的若干意见》对于学校发展的重大意义以及带来的丰厚的政策红利；全体师生持续奋斗取得的一系列意义重大的办学成就和标志性办学成果，为学校发展积累了突出的比较优势、在新征程上打开了重要的时间窗口；……报告从各个层面剖析了学校发展面临的大好机遇，同时也客观指出了学校目前与国内、省内“双一流”高校的各方面差距，引领全体干部教师清醒认识、辩证看待、深刻把握学校在新发展阶段面临的新形势。
“创建“双一流”大学能否由蓝图变为现实？”“如何赢得更大发展空间?”“如何在更高起点上争创一流学科?”“如何在创新型人才培养上实现新突破？”“如何实现更高水平的有组织科研？”“如何加快提升人才吸引力，集聚各类优秀人才为中北所用？”“如何进一步深化改革，激发师生创新创造活力？”“如何有效提升干部治理能力和水平？”……
报告中，沈兴全书记把关乎学校高质量发展的八个核心问题摆在全校师生面前，并一一做出自己的思考与回答——
学校“双一流”目标能实现吗？——我们有符合国家发展需要的特色优势学科，有地方政府和中央部委的大力支持，全体干部教师只要坚定信心、明确方向，把全部智慧和力量、全部激情和干劲汇集到推动学校高质量发展上来，我们一定行！沈兴全书记的回答充满信心和满怀期望。
学科建设要继续实施“学科非均衡发展战略”，坚持“一核多翼”一流学科群建设思路，实施“军工+”学科建设模式，通过大交叉、大融合实现跨越式发展，打造高峰学科。
人才培养要坚持深化“以学生为中心”的育人模式改革，推进“质量革命”，坚持“以本为本”，推进“四个回归”，进一步完善培养体系，下大决心、花大力气，挤掉“水课”、打造“金课”。
科研工作要继续坚持“两个面向、两个注重”思路，大力推动科研管理体制机制改革，更加有效激发创新活力。重点研究和发挥学校在科技攻关中的组织和保障作用；更科学合理推动军、地科研资源的优化组合，促进国防科技与民用科技良性循环；加强科技成果转化；优化完善根据项目组团队的科研组织模式；努力增强科研“质量”，拿出有显示度的成果，在国家三大奖上实现新突破，有力推动学校科研大发展、大进步。
人才工作要进一步大胆探索，积极创新，重点加大人才引进力度，同时不断创优人才评价机制，让引进人才真正发挥作用，在为中北大学发展创造价值的同时，也能够实现自身的全面发展。
“改革只有进行时，没有完成时。”报告指出，改革是学校实现高质量发展的法宝。我们的改革已经到了深水区，需要解决的都是难啃的硬骨头，必须拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和决心，保持改革定力，坚持与时俱进，不断把改革推向前进。向改革要发展，向改革要质量，让改革成为常态，让创新成为风尚。通过改革推动各方面制度更加成熟更加定型，最大程度释放改革红利。
报告强调，打造一支忠诚、干净、担当的高水平高素质干部队伍，是推动高质量发展的坚强保障。我们要进一步解放思想、守正创新，建立完善敢想敢干、敢破敢立、敢打敢拼、敢闯敢试的体制机制，加强党的建设、弘扬“太行精神”，建设一支敢担当、能吃苦、肯奋斗的干部教师队伍。
八个思考谋篇发展全局，直击重大问题；多项举措促进“双一流”创建，引领新年新气象。
百舸争流，奋楫者先。会上，沈兴全同时对2023年学校重点工作做出强调和部署。包括八个方面：坚持党建先行，以高质量党建引领高质量发展；坚持系统观念，以全面深化体制机制改革激发办学活力；坚持高位谋划，推动“双一流”建设取得新突破；坚持立德树人根本任务，着力提高人才培养质量；坚持人才强校战略，进一步增强人才创新活力；坚持两翼齐飞，不断拿出提升科技创新能力的新思路新办法新举措；坚持底线思维，防范和化解各类风险挑战；坚持开放办学，以全新格局视野打开事业发展新天地。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。沈兴全强调，2023年将是攻坚克难、迎接挑战的一年，也将是充满希望、播种未来的一年。要牢固树立“开局就是决战，起步就是冲刺”的理念，科学谋划，及早实施，立说立行，马上就办，抓紧抓实抓好各项工作，切实开好头、起好步，为顺利完成全年目标任务、推动各项事业高质量发展而努力奋斗。
会后，各单位分别组织对大会报告进行了深入研讨。校领导分头参加了相关单位的研讨会并为基层单位把脉发展、引领方向、提振信心、鼓舞斗志。广大干部教师结合大会报告，从本单位实际出发，热烈讨论，建言献策，提出对当下工作的思考，表达对学校和本单位工作高质量发展的美好展望。
校党委常委、党委宣传部部长刘彬表示，沈兴全书记在2023年学校高质量发展大会上的报告从怎么看、怎么办、怎么干三个层面，以系统思维统筹当前和长远、机遇与挑战、战略与战术、长板与底板，拓宽了我们解放思想、久久为功的视野思路，强化了我们问题导向、目标牵引的行动自觉，明确了我们攻坚克难、重点突破的路径抓手，内涵丰富、全面深刻、鼓舞士气、催人奋进。宣传部门要聚焦强信心开新局，统筹加强理论学习、正面宣传、舆论引导、对外宣传、文化建设，守牢意识形态阵地、维护意识形态安全，旗帜鲜明讲政治、守正创新强担当，不断提高工作本领、提升工作效能，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持不懈用社会主义核心价值观铸魂育人，坚持不懈增强全校师生文化获得感幸福感，坚持不懈凝聚加快推动学校高质量发展的奋进力量。
发展改革部部长宋睿表示，今年是贯彻二十大精神的开局之年。开学伊始，学校就组织召开了这次高质量发展大会，吹响了奋进新征程、加快创建“双一流”建设高校的号角。会议报告坚持鲜明的问题导向与目标导向，提出的八个问题都是事关学校实现高质量发展，建设特色鲜明、创新发展的高水平大学的关键问题。八个问题中，有三个问题和我们发展改革部的工作直接相关，我们一定要做好答卷人。学科是学校发展的龙头，下一步我们将坚持学科非均衡发展战略，重点建设一批学术基础厚实、优势特色突出的高峰、高原学科，推动实现整体争先进位；坚持“一核多翼”学科群建设思路，构建以仪器科学与技术学科为核，兵器科学与技术、材料科学与工程等其他优势特色学科为翼的学科发展格局；坚持实施“军工+”学科建设模式，实现其他学科至少开设1个与军工交叉融合的新方向，不断优化和丰富国防特色学科体系；坚持各学科协同发展战略，实施基础学科突破计划、经管人文学科特色发展计划、体艺学科跨越发展计划；坚持理工医融合、工理文贯通，提前布局和建设一批未来技术交叉学科。
科学技术研究院院长丑修建表示，沈书记的报告高屋建瓴、系统全面，对当下政策形势和未来发展道路做出了前瞻战略研判，对存在问题及改革举措做出了精准战术指导。报告中对学校科研工作期许很大，科研高质量发展任重道远。作为科研管理服务人员，我们倍感使命光荣、责任重大。在我国科技自立自强和创新驱动发展大背景下，科研工作应以习近平总书记“四个面向”为指导，做到需求牵引与创新驱动相统一，科研组织模式迫切需要从自发科研向有组织科研转变。在我校争创“双一流”高校的奋斗目标要求下，科研评价重心也需要由项目体量和项目层次向对学科建设和学校发展贡献度转变。结合报告精神和未来学校科研工作要点，科学技术研究院将围绕如何推动有组织科研、如何提升学科建设科研贡献度两大主题，精心制定《中北大学科研高质量发展行动计划》，以“专业高效、协同精进、担当作为、行稳致远”的工作理念，为全面推动学校科研高质量发展贡献力量。
人力资源部部长王俊元表示，人才工作要坚持“人才是第一资源”，大力实施人才强校战略，秉承“用好现有人，引进急需人，培养未来人”工作思路，为“双一流”大学创建提供坚强人才支撑和智力保证。要进一步深化人才人事制度改革，充分发挥绩效和职称指挥棒作用，全面激发人才创新创造创业活力；要进一步瞄准急需紧缺，大胆探索，全校动员，按照学科需求完善引才政策，在“不求所有、但求所用”上做足文章，通过柔性引才等方式持续扩大高层次人才队伍；要进一步创优人才培养机制，加大人才考核力度，推行特殊破格晋升，为人才提供充足发展空间，让引进人才真正发挥作用，在为中北大学发展创造价值的同时，也能够实现自身的全面发展。
人才工作办公室主任栗秀萍说：沈书记在报告中大篇幅论述了我校人才工作高质量发展思路，为高层次人才引进、培育、服务和使用指明了方向，深受鼓舞、倍感振奋，信心满满、干劲十足。通过对报告中有关人才工作命题的深入研讨交流，我们进一步形成共识：一是坚持党管人才。压实“一把手”抓“第一资源”责任，努力形成党委统一领导，人才办公室牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，各学院广泛参与的人才工作格局。二是坚持引培并举。通过优化人才政策，创新高层次人才引进和培育体制机制，探索积极探索灵活多样的引进聘用方式和现有人才成长机制，不仅竭诚招揽四海英才，而且让现有人才也同样得到良好的、愉悦的发展环境，全面激发人才活力，为创建“双一流”大学、推动学校事业高质量发展再上新台阶贡献人才力量。
教务部部长王召巴表示，教务部将深入学习贯彻落实大会精神，坚持深化“以学生为中心”的人才培养模式改革，坚持“以本为本”，推进“四个回归”，进一步完善人才培养体系，全力打造更多“金课”；紧密对接产业需求，不断优化调整专业，重塑实践教学体系，培养更多创新型人才，推进中北特色教育教学质量文化建设。
仪器与电子学院党委书记郝晓剑表示，学校高质量发展研讨会在新学期伊始召开，这是深入贯彻党的二十大精神，以“双一流”大学的创建推动学校高质量发展的冲锋号。仪器科学与技术学科在第五轮学科评估中取得了优异成绩。沈书记在报告中多次提到并对仪器科学与技术学科发展提出更高要求。仪电人倍感振奋的同时，更深感责任在肩、使命光荣。在分组讨论中，学院的专家教授积极为学院的发展建言献策，祖静老先生时刻心系学校的发展和学科的前沿动态，令大家更感到在接续奋斗中，所有仪电人都应只争朝夕，义不容辞。学院将立刻在全院范围内组织认真学习报告精神，以饱满的热情和科学务实的工作投入到学院和学科新一轮的发展中。在队伍建设方面，要在引进一批领军人才、国际人才和高水平团队下功夫，从战略和战术方面加强人才建设，教研管辅协同发力；在创新驱动方面，不仅科研上创新，还要在教学培养、人才模式下功夫，以创新精英研究院和寒泉驿素质拓展学院积极开拓立德树人的新途径；在提升科技创新能力方面，要在如何以高质量发展为导向，对标对表“双一流”创建和学科评估指标体系进行科研转化方面下功夫，加速推动科技成果转化，将创新成果转化成看得见的“生产力”。
机电工程学院院长尹建平说，本次大会为学校高质量发展、创建“双一流”大学指明了前进方向，提供了根本遵循，增加了前进动力。机电工程学院将动员全体教职工认真学习报告，学深悟透，把各项部署举措落实落细落到位。秉承“国防特色立院、兵器学科强院、军工文化荣院、人才培养质量兴院”的理念，坚持铸魂军工，打造“军工底色、国防特色”思政工作体系，增强学生“军工报国、科技强国”的意识和情怀；弘扬军工文化，建设“大国+军工”系列课程思政品牌，赓续传承“把一切献给党”的人民兵工精神；坚持人才强院，实施高层次人才引育计划，积聚学科发展不竭动力；坚持学科引领，构建国防特色鲜明的兵器学科发展体系，服务国家重大战略和国防建设需求；坚持国防特色，持续增强“立体兵工”国防科研优势，着力培育标志性科研成果；坚持以本为本，构建彰显国防军工特色的人才培养体系，引导学生“立大志向，上大舞台，入主战场，干大事业”；立足行业需求，加强兵器领域卓越工程师培养，引导学生到国防科技工业主战场建功立业，抓紧抓实抓好各项工作，为全面推动“双一流”大学创建再上新台阶作出学院贡献！
马克思主义学院院长赵笑蕾表示，学院要以学习贯彻党的二十大精神为动力，全面落实我校2023年度事业高质量发展会议暨春季学期工作会议安排部署，强化创建“双一流”的使命感、紧迫感，充分发挥“立德树人”主阵地、主渠道的重要作用，在学科攻坚、思想政治理论课建设、人才培养引育等方面持续推进，充分发挥山西省重点智库资政服务的社会功能，进一步解放思想、坚定信心、攻坚克难、团结奋斗，以时不我待的精神，义无反顾投身新征程。
刚刚牵头拿下国家大项目的机电工程学院杨臻教授说：“作为一所地方院校，能够拿到大项目，离不开学校近年来实力的提升。我认为，学校要加速发展，首先要有好的思想，而这次大会无疑就提出了很多创新性、改革性的思想。相信在学校党委行政的正确指导下，我们兵器学科的科研成果很快就能实现‘上九天揽月，下五洋捉鳖’的目标。这也是每个中北科研工作者的愿望。”
化学与化工学院杨晓峰教授表示：“报告中提到的‘军工+’学科建设模式给了我们很好的发展思路，我们目前研究的生物提取、生物合成、功能食品等研究在军事上的应用也很广泛，我们对学科未来的发展充满信心。”
曾建潮在主持会议时要求，各单位要及时向广大师生学习传达大会精神，并按照校党委要求，在学习研讨、深入调研基础上，拿出高水平的调研报告和行动方案，以更好指导实践、推动工作。
办好人民满意的大学，服务国家、服务地方，中北人始终初心不变、使命如磐。新的一年，让我们着眼未来，把握当下，共同书写高质量发展新篇章。
胡慧萍 葛宁 张弘 李霞 任征盘 孙景雪
