近日，本着客观公正、实事求是的原则，人力资源部组织对我校首批5位太行学者引进人才进行中期考核。校长熊继军、副校长刘俊出席考核会。中期考核旨在总结阶段性成效，发挥高端人才引领作用，促进学科建设和学校事业发展。 会上，5位太行学者分别从学科发展、人才培养、学术研究及预计成果业绩等方面进行总结并提出未来工作规划。对照聘期目标、实际工作完成情况，通过自评和专家现场评审，考核组对每一位太行学者给出了中肯的评审意见。本次考核达标率为80%，未达标人员待遇按照协议予以核减。 人力资源部将以人才考核为契机，坚持人才强校战略，进一步加大宣传和人才引进力度，拓宽人才引进渠道，全途径、多方式引才聚才，为学校高质量发展和学科建设提供智力和人才保障。
人力资源部
